이케아 숨겨진 성공요인, 저임금과 자율적인 기업문화 세계적인 가구업체인 이케아는 저가판매전략으로 유명합니다. 1999년부터 향후 10년간 모든 품목의 가격으 20% 낮추는 계획을 팔표하였고, 매년 약2%씩 가격을 인하하였습니다. 그 결과 경쟁사보다 20~50% 낮은 가격을 유지하면서도 매출은 세배가 증가(70억유로->218억유로)하였습니다. 이런 성장을 한 이케아는 독특하게 임금이 높지 않은 기업으로 알려져있습니다. 그럼에도 기존 직원중 75%는 이케아의 취업을 권하고 있고, 관리자 이직률은 5%미만을 기록하고 있습니다. 이케아는 '높은 임금의 위험성'을 경고합니다. 즉, 높은 임금은 직원들의 동기부여를 돈으로 제안하고, 직원들은 더 높은 임금을 위해 회사를 떠날 것이라고 말합니다. 대신 이케아는 강하고..
가구업계의 혁명을 일으킨 이케아(IKEA) 가구 이케아는 글로벌 가구기업으로 2011년 매출규모가 당시 2위권 업체의 10배인 364억달러였을 정도로 큰 기업이다. 이케아는 창업자인 잉그바르 캄프라드(Ingvar Kamprad)의 머리글자 IK와 창업자가 운영하던 농장 엘름타리드(Elmtaryd), 고향 아군나리드(Argunnaryd)의 머리글자를 조합한 명칭으로, 1956년 스웨덴의 소품 주문판매회사였지만, 1970년 스웨덴의 급속성장과 함께 발전했다. 이케아는 독특한 핵심철학을 가지고 있는데, 바로 '저가격 전략'이다. 이케아는 이 철학을 위해 획기적인 생산프로세스를 갖췄다. 일반적으로 원재료의 단가, 노동력, 유통비 등을 계산하고 제품을 생산한 뒤 가격을 정하는 것이 보통이지만, 이케아는 반대로 먼..