2024 유연근무제 지원금 신청방법, 재택근무 1인당 최대 30만원을 기업 장려금으로 지급

우리나라는 중소기업 및 중견기업을 대상으로 일·가정 양립 환경개선 사업을 시행하고 있습니다. 이른바 '유연근무 장려금 지원제도'라고 하죠. 기업이 근로자에게 재택·원격근로를 제공하면, 정부로부터 지원금을 받는 제도인데요. 앞으로 기업들이 관심 가져야 할 정책 중 하나입니다.

유연근무 장려금 지원제도란?

고용노동부는 일·생활 균형 문화 확산과 장시간 근로관행 개선을 지원하기 위한 유연근무 장려금 지원제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 '일·가정 양립 환경개선 지원'에 따른 것으로 흔히 알고 계시는 '근로기준법에 따른 유연근무제'와 차이가 있습니다.

유연근무 4가지 유형은?

근로자 유연근무는 재택근무, 원격근무, 선택근무, 시차출퇴근으로 구분됩니다. 재택, 원격, 선택근무는 모든 근로자에 해당되지만, 시차출퇴근은 육아기 자녀를 둔 근로자만 사용할 수 있습니다.

재택근무: 사무실이 아닌 주거지에 업무공간을 마련하여 근무하는 경우
원격근무: 사무실이 아닌 공유오피스, 스마트워크센터 등 외부 장소에서 근무하는 경우
선택근무: 1개월 동안 근무시간을 정하여 근로하는 경우
시차출퇴근: 근로계약서상 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 경우

✅ 일·가정 양립 환경개선 지원에 따른 유연근무 장려금 개요 및 전반적인 내용은 아래 '고용24 가이드'에서 확인하시기 바랍니다.

고용24 '일·가정 양립 환경개선 지원' 가이드 확인하기

유연근무제 지원금은 얼마인가?

유연근무제 지원금(장려금)은 근로자 1인당 최대 30만원을 받을 수 있습니다. 또, 육아기 자녀를 둔 근로자가 재택, 원격, 선택근무를 하면 월 10만 원이 추가 지원됩니다. 또, 1년간 최대로 받는 지급한도는 정해져 있으며, 유연근무 사용일에 따라서 지원금액이 달라집니다. 자세한 내용은 아래 표를 참고해 주세요.

유형	1개월 지급액		최대 지급한도
재택,원격근무	15만원 (월 6일~11일 활용)	30만원 (월 12일 이상 활용)	360만원
시차출퇴근	10만원 (월 6일~11일 활용)	20만원 (월 12일 이상 활용)	240만원
선택근무	30만원 (월 6시간 이상 단축, 단축일에 1시간 이상 단축)		360만원
*육아기 자녀를 둔 근로자의 재택, 원격, 선택근무는 월 10만원 추가 지원

유연근무제 신청방법은?

사업주가 ①사업계획서와 지원금신청서를 작성하고, ②관할 고용센터 제출 또는 온라인 신청하면 됩니다. 이때 사업주는 ③소정근로시간을 주 35시간~40시간으로 지정하고, ④근로계약서 및 전자기계적 방식의 근태관리 등의 제도가 마련해야 합니다. 유연근무 유형에 따라 지원요건이 다르므로 고용노동부에서 배포한 공식자료를 확인하는 것이 좋습니다.

✅ 온라인 신청방법

온라인 신청: 고용24 홈페이지 → 기업회원 로그인 → 기업지원금 → 유연근무

고용24 기업페이지 바로가기

복잡하고 어렵다면 고용노동부 컨설팅!!

유연근무제를 도입하려고 하니 상당히 복잡하게 느껴지시죠. 특히, 근태관리를 위해 시스템을 도입해야 하는 점은 부담으로 다가옵니다. 고용노동부는 이런 고충을 예방하고자 '유연근무 종합 컨설팅'을 운영하고 있으며, 유연근무 인프라 구축을 위해 최대 2천만 원을 지원하고 있습니다.

유연근무 종합 컨설팅은 기업의 특성을 분석하여 최적의 유연근무 도입방안을 제시하는 것으로 4월 12일까지 신청을 받습니다. 이후 7월까지 3차례 추가 모집이 진행한다고 하니 관심 있는 사업주는 고용노동부에 문의하시기 바랍니다.